2025年6月9日，新达泵阀股份有限公司开展了为期一个月的新入职人员车间实训，首批 13 名新员工在成都基地装配车间以严格地装配标准和规范的操作流程，完成从理论认知到实操考核的全流程培训，以扎实的装配技能与规范的操作流程通过最终验收，为企业人才梯队建设注入新生力量。

实训全程围绕公司主打产品——XDSN高效节能单级双吸离心泵展开。车间采用 “理论讲解 + 分步实操 + 故障模拟” 的培训模式，新员工需在指导下，完成XDSN高效节能单级双吸离心泵部组的装配练习，首次实操培训时长累计200 小时。

“印象最深的是机械密封的安装环节，0.01 毫米的误差就可能导致泄漏。” 新员工小王在实训笔记中感慨。车间特别设置的 “错题本” 制度，要求新人记录每一次操作失误及改进方案，配合复盘强化理论知识与肌肉记忆。

“装配环节是产品质量的第一道防线，新员工必须养成严谨的的精度意识。” 生产部部长毛希豪表示，此次实训特别强化了装配设备的操作规范，新人需掌握多项工具的使用，确保生产线的自动化工序与人工装配环节无缝衔接。

随着这批新员工正式上岗，新达泵阀成都基地的 “老带新” 人才培养机制再结硕果。未来，企业将持续深化 “车间即课堂” 的实训模式，，为流体动力机械领域培育兼具技术功底与质量意识的专业人才，夯实产品研发与生产制造的核心竞争力。